8月26日，晉龍股份發(fā)布2025年半年度報告。2025年1月1日-2025年6月30日，公司實現(xiàn)營業(yè)收入7.03億元，同比增長35.01%，凈虧損1,232.41萬元，同比擴大248.52%，基本每股收益為-0.03元。
變動原因：報告期內，受行業(yè)周期、季節(jié)性周期及其他蛋價支撐因素影響，雞蛋價格指數及盈利指數均處于近幾年低位，因此，相關利潤指標下降。
1、商業(yè)模式
本公司是一家主要從事蛋雞養(yǎng)殖、雞蛋生產與銷售的企業(yè)，是農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)和山西省高新技術企業(yè)。立足于先進的養(yǎng)殖管理技術和現(xiàn)代化的蛋雞養(yǎng)殖設備，堅持“綠色、安全、健康、無抗”的養(yǎng)殖理念，以“國民健康、食品安全”為己任，致力于提供安全、營養(yǎng)的高品質雞蛋，在蛋雞養(yǎng)殖與蛋品研發(fā)領域精耕細作、不斷改革創(chuàng)新。
公司通過線上與線下相結合的方式開拓業(yè)務，線上銷售團隊開發(fā)了東方甄選、京東、天貓等多個網絡平臺；線下銷售團隊主要負責專賣店、商超、餐飲、食品加工企業(yè)、大流通等領域的產品銷售，銷售區(qū)域覆蓋華北、華東、中南、西南、西北、東北等地區(qū)。
公司的收入主要來源于雞蛋銷售。公司以“晉龍”品牌雞蛋為核心產品，憑借飼養(yǎng)管理技術優(yōu)勢、疫病防控優(yōu)勢、設備優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢等關鍵要素及多年的養(yǎng)殖經驗，通過實行“五福善養(yǎng)”的健康養(yǎng)殖模式，不斷推出符合消費者需求的高品質產品。
報告期內，公司商業(yè)模式未發(fā)生重大變化。
2、經營計劃
報告期內，公司實現(xiàn)營業(yè)收入703,284,193.78元，較上年同期增加35.01%。然而，受行業(yè)周期性波動等因素影響，公司實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤-12,324,122.65元，較上年同期減少248.52%。截至報告期末，公司總資產達1,990,808,805.86元，較期初增加4.48%。
報告期內，受行業(yè)周期性波動、季節(jié)性因素及價格支撐不足等多重因素影響，行業(yè)整體承壓。面對市場變化，公司管理層精準把握發(fā)展方向，快速響應，聚焦降本增效核心目標，通過多渠道舉措精心安排生產計劃，確保全流程高效順暢運行，有效應對市場挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將主要工作成果總結如下：
1、品牌影響力增強
公司通過整合抖音、快手、公眾號等平臺資源，打造集短視頻、直播、圖文于一體的多元化內容生態(tài)矩陣，提升品牌內容傳播效能。以“晉龍”品牌的產品與服務樹立行業(yè)口碑，提升品牌影響力。
2、市場競爭力提升
報告期內，管理層聚焦核心能力建設，通過優(yōu)化養(yǎng)殖技術提升產蛋效率與品質；強化精準營養(yǎng)調控與規(guī)?；少徑档惋暳铣杀?；嚴格執(zhí)行生物安全體系保障雞群健康；積極拓展多元化銷售渠道并提升品牌溢價能力，持續(xù)鞏固公司市場競爭力。
3、科技創(chuàng)新體系強化
管理層持續(xù)聚焦科研前沿，不斷尋求技術突破，在關鍵領域持續(xù)研發(fā)突破，以科技創(chuàng)新驅動全產業(yè)鏈升級，筑牢企業(yè)可持續(xù)發(fā)展核心競爭力。
4、人才發(fā)展戰(zhàn)略實施
人才是創(chuàng)新的源泉，是驅動新質生產力發(fā)展的不竭動力，公司秉持可持續(xù)發(fā)展理念，積極引入具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，借助內部平臺實施精細培養(yǎng)與精準任用。不斷完善人才管理各項機制，為企業(yè)高質量發(fā)展構筑堅實的人才保障體系。
5、數智化轉型升級
數智化建設成為提升生產效率、控制成本、提升產品質量的金鑰匙。公司引入先進的數智化技術，構建起一套高效、智能的生產管理體系。從生產流程的智能化改造到產品質量的精準控制，從成本管理的精細化到市場需求的快速響應，數智化建設為公司插上了騰飛的翅膀，讓公司在激烈的市場競爭中能夠脫穎而出。
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