牧原股份

牧原股份獸醫(yī)總監(jiān)年薪507萬。這得益于牧原股份老板秦英林的眼界。

2018年，牧原股份管理層薪酬總計1280.6萬元，到2019年時大幅攀升至4758.4萬元，其獸醫(yī)總監(jiān)年薪高達507.6萬元，比公司董事長、總經理秦英林還高出了7萬元。

牧原股份的20名董監(jiān)高成員中，除了董事拉姆·查蘭不領薪酬，以及監(jiān)事魯香莉和3名獨立董事外，其余15名公司高層年薪全部200萬元起步。

與2018年相比，牧原股份披露的高管團隊進一步增設了養(yǎng)豬生產首席運營官、首席智能官等職務，新設職務年薪全部超過200萬元。

此外，包括公司原副總蘇黨林、王華同，以及董秘秦軍在內的高管也都普遍200萬元左右，整體薪酬升至300萬元至400萬元區(qū)間。

溫氏股份

另一生豬養(yǎng)殖巨頭溫氏股份，公司收入有近4成來自肉雞養(yǎng)殖，業(yè)績彈性表現不如牧原股份，2019年凈利潤增幅為252.9%，而牧原股份為1075.4%。

溫氏股份2019年管理層的整體薪酬支出，并未出現明顯變化，僅小幅增加200萬元至6329.89萬元。

其董監(jiān)高的薪酬變化，有增有減，董事長溫志芬年薪維持在500萬元左右。

若從持股來看就十分驚人了。包括職工監(jiān)事、股東監(jiān)事在內的28名董監(jiān)高成員，22名持有上市公司股份，至2019年末，持股最少的董秘、財務總監(jiān)持股市值超過3000萬元。

剩下的20名董監(jiān)高成員，全部是億萬富翁，身家最少3個億，排名靠后的副總裁陳瑞愛2019年末持股市值3.48億元。

新希望

上市公司利潤規(guī)模排名第三的是新希望，飼料業(yè)務收入占比超過50%。將其納入頭部豬企，亦是看中公司去年355萬頭的生豬銷量，在上市豬企中可以排到第四。

同溫氏、牧原股份相比，新希望整體薪酬水平差一個層級，管理層年薪整體在150萬元左右，少數人年薪超過200萬元，公司總裁鄧成年薪只有257萬元。

新希望董事長劉暢，也就是實控人劉永好的女兒，2019年年薪達到709.7萬元，位居生豬養(yǎng)殖行業(yè)上市公司的薪酬榜首位。

新希望管理層持股數量也不多，除了劉永好、劉暢父女，僅有鄧成持股超過1000萬元，相當于牧原股份一個副總水平。

正邦科技

最慘的管理層是正邦科技，也是民營企業(yè)，2019年利潤增幅達751%，凈利潤規(guī)模突破16億元。

該公司總經理卻拿到45.5萬元的年薪，其個人持股亦不過2574萬元，同時兼任副總、董秘職務的王飛2019年薪酬僅有27.5萬元，較2018年漲薪1.5萬元……

據了解，這幾家豬企在2020年都提出了非常明確的擴產規(guī)劃，老三、老四的正邦科技和新希望都奔著1000萬頭的出欄量使勁。

其中，新希望全年銷量目標是800萬頭，正邦科技的生豬出欄量計劃是900-1100萬頭，均較2019年的銷量翻倍增長。